Boostgroepen: Wat zijn het, en werken ze echt?
Op LinkedIn kom je ze steeds vaker tegen, zo ook in een van mijn netwerk gesprekken: boostgroepen.
Maar wat zijn het precies? Het idee achter boostgroepen is simpel: deelnemers liken en reageren op elkaars berichten om meer zichtbaarheid te creëren.
Hoewel dit in theorie aantrekkelijk klinkt, is het de vraag of het echt werkt en of het past bij hoe jij wilt netwerken.
De voordelen van boostgroepen
✔ Je berichten krijgen meer zichtbaarheid in korte tijd.
✔ Je bouwt een netwerk van mensen die jouw content standaard ondersteunen.
De nadelen van boostgroepen
❌ Het voelt vaak geforceerd. Je moet reageren, ook als de content je eigenlijk niet aanspreekt.
❌ De interacties zijn niet altijd oprecht, waardoor echte verbindingen uitblijven.
❌ Het kost veel tijd en levert weinig op als je geen oprechte connecties maakt.
❌ Op veel platformen, waaronder LinkedIn, is het zelfs tegen de regels omdat het manipulatief gedrag bevordert.
❌ Je algoritme wordt ook bepaald door wie jouw bericht deelt. Als mensen het delen die totaal niets met jouw onderwerp of expertise te maken hebben, vergroot je misschien tijdelijk je bereik, maar wél bij de verkeerde doelgroep. Je kunt wat mij betreft beter je tijd goed gebruiken en focussen op de juiste groep.
❌ Als mensen doorhebben dat je aan boostgroepen deelneemt, wat doet dat dan met je imago? Het kan een negatief effect hebben op hoe authentiek en betrouwbaar je overkomt.
Waarom authentiek netwerken de sleutel is
LinkedIn is gebouwd om echte relaties te versterken. Mensen willen samenwerken met mensen die ze vertrouwen, niet met mensen die alleen maar algoritmes willen beïnvloeden.
Door authentiek te reageren, waarde te delen en oprecht geïnteresseerd te zijn in je connecties, bouw je een netwerk dat voor je werkt.
Zo begin je met authentiek netwerken:
-
Reageer op berichten die je écht raken. Laat een persoonlijke reactie achter die iets toevoegt.
-
Stuur persoonlijke uitnodigingen. Geef aan waarom je wilt connecten en wat je gemeenschappelijk hebt.
-
Deel je kennis. Post waardevolle inzichten die laten zien wat je doet en hoe je anderen kunt helpen.
-
Blijf consistent. Bouw stap voor stap relaties op door regelmatig interactie te zoeken.
Boostgroepen vermijden: Mijn persoonlijke visie
Ik heb zelf niets met boostgroepen. Het voelt niet passend bij wie ik ben en hoe ik wil netwerken. Voor mij draait netwerken om oprechte interacties.
Iemand supporten omdat je echt iets hebt aan hun content, niet omdat het ‘moet’.
Daarnaast wil ik dat mijn profiel en content gericht zijn op de juiste doelgroep, zodat mijn berichten daadwerkelijk impact hebben.
Conclusie
Boostgroepen kunnen misschien een tijdelijke boost geven, maar ze vervangen nooit de kracht van authentiek netwerken. Als jij wilt groeien op LinkedIn, kies dan voor persoonlijke connecties en waardevolle interacties. Dat is niet alleen effectiever, maar ook veel leuker.
Wat is jouw ervaring met boostgroepen en authentiek netwerken? Ik hoor graag jouw verhaal in de reacties! 😊
Reactie plaatsen
Reacties